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Jan 17, 2024

Un employé de la garderie avait une bouteille de vin "d'eau" dans la cour de récréation

Une mère de deux enfants "horrifiée" s'est plainte au ministère de l'Éducation après

Une mère «horrifiée» de deux enfants s'est plainte au ministère de l'Éducation après qu'un éducateur de la petite enfance qui s'occupait de bébés avait du vin déguisé dans une bouteille de boisson dans l'aire de jeux et travaille toujours au centre.

Un ancien employé de la garderie a dit à Stuff que l'employé avait l'habitude de boire du "liquide coloré" dans une bouteille et de dire que c'était du jus de pomme, et qu'une tasse de café dans la salle du personnel sentait l'alcool.

La mère de Tauranga, Renee Hodgins, a retiré ses deux enfants de Kids on Nineteen Daycare le 23 décembre, lorsqu'elle a découvert l'incident qui s'était produit six semaines plus tôt.

"Un enfant aurait pu le boire. J'étais horrifié et en colère que cette personne ait pris soin de ma fille et d'autres bébés. Nous nous attendons à ce que ce soit un endroit où les enfants sont protégés. J'étais abasourdi qu'elle n'ait pas démissionné immédiatement et est retourner travailler là-bas, pendant que les parents sont dans le noir", a déclaré Hodgins à Stuff.

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Les locaux du centre appartiennent à la même famille Tauranga qui possédait la garderie Abbey's Place, que Malachi Subecz a soignée avec de graves blessures avant son meurtre. Ce centre a été fermé par le ministère de l'Éducation l'année dernière. Kids on Nineteenth Ltd est une société dirigée par des administrateurs indépendants, l'homme d'affaires d'Auckland Udit Singh et Rob Deacon, basé à Wellington.

Le ministère avait précédemment identifié, lors d'un bilan du centre en 2020, "le non-respect des normes réglementaires qui constituent un risque inacceptable pour les enfants".

Après sa plainte, Hodgins a été informée en mai que la licence du centre avait été rétrogradée à "provisoire". Hodgins a ensuite déposé une deuxième plainte auprès du ministère selon laquelle la femme travaillait toujours au centre.

Un document interne daté du 10 novembre aperçu par Stuff décrit l'incident.

Il fait référence à une réunion du 9 novembre entre la directrice du centre, Marlene Best, et le travailleur, qui n'était pas un enseignant inscrit, mais un soignant employé par le centre. Elle n'est pas répertoriée sur le site Web du centre, qui répertorie les autres membres du personnel du centre. Stuff a choisi de ne pas nommer la personne.

Le document détaille comment une bouteille trouvée dans la cour de récréation semblait être du vin.

"J'ai également récupéré votre bouteille dans le placard hier avant de vous parler et j'ai découvert qu'elle avait un contenu similaire", a écrit Best.

"Vous avez indiqué qu'il y avait effectivement de l'alcool dans votre bouteille d'eau et que vous aviez affaire à des problèmes personnels."

"Vous êtes conscient qu'il s'agit d'une affaire sérieuse, et qui constitue une faute grave en vertu de votre contrat de travail. Vos actions sous l'influence de l'alcool peuvent compromettre la sécurité de notre tamariki et de notre personnel enseignant."

Lorsqu'il a été approché par Stuff, le directeur du centre, Singh, a déclaré que le travailleur avait été renvoyé immédiatement.

"Nous avons pris des mesures immédiates une fois que le problème a été découvert et avons renvoyé le membre du personnel concerné dans l'attente d'une enquête approfondie. Notre enquête a tenu compte des directives du ministère et de la sécurité", a-t-il déclaré.

"Il n'y a eu aucun compromis sur les normes de sécurité des enfants."

L'enseignant travaillait désormais au centre "en tant qu'employé occasionnel", était surveillé et avait subi une "rééducation", a-t-il déclaré à Stuff.

Le travailleur impliqué a refusé de commenter lorsqu'il a été approché par Stuff.

Les parents n'ont pas été informés de l'incident, mais après les enquêtes de Stuff cette semaine, les propriétaires du centre ont envoyé aux parents une lettre les informant qu'une couverture médiatique était probable. La lettre ne mentionnait pas l'alcool.

Cependant, Hodgins allègue que la travailleuse n'a pas été immédiatement démissionnée et qu'elle a continué à y travailler jusqu'en décembre, date à laquelle Hodgins a déclaré qu'elle avait l'intention de porter plainte auprès du ministère de l'Éducation.

"Je l'ai vue là-bas de mes propres yeux début décembre en train de changer la couche de ma fille. Fait inquiétant, elle était en sortie au parc et supervisait des enfants de moins de deux ans." dit Hodgins.

Un autre ancien travailleur a également déclaré à Stuff que la personne avait continué à travailler jusqu'à fin décembre.

« Savoir qu'elle était sous l'influence, vous rend extrêmement effrayé. J'avais peur qu'elle laisse tomber l'un des bébés. » l'ancien employé a dit à Stuff.

Jocelyn Mikaere, secrétaire adjoint au ministère de l'Éducation, a déclaré que le ministère avait été informé de l'incident le 17 janvier.

Le ministère a visité les lieux et examiné les dossiers pour déterminer si le centre respectait les exigences réglementaires, a-t-elle déclaré.

"Nous avons établi que le service n'avait pas respecté les critères de licence et le règlement de 2008 sur l'éducation (services à la petite enfance). Le service a été placé sous licence provisoire et est tenu de rectifier les domaines de non-conformité dans un délai spécifié."

Interrogé sur la raison pour laquelle les parents n'étaient pas informés et pourquoi le travailleur semblait toujours être au centre, le ministère a déclaré qu'il n'était pas l'employeur, mais que toute personne travaillant avec des enfants devrait faire l'objet d'un contrôle de sécurité.

"Nous avons déterminé qu'il n'y avait pas eu de mal aux enfants lors de cet incident et qu'il s'agit donc d'un problème d'emploi géré par le centre."

Les dossiers montrent que la licence du centre a déjà été déclassée par le ministère en 2020, pour ne pas répondre aux exigences réglementaires minimales.